پاڪستان فيفا ورلڊ ڪپ 2034 سان لاڳاپيل منصوبن لاءِ 300,000 کان 400,000 تربيت يافته ڪارڪنن کي ٻاهرين ملڪ موڪلڻ جو هدف مقرر ڪيو آهي. هي اقدام ٻاهرين ملڪن ۾ روزگار جا موقعا وڌائڻ ۽ عالمي ليبر مارڪيٽ ۾ پاڪستان جي پوزيشن کي مضبوط ڪرڻ لاءِ وسيع حڪمت عملي جو حصو آهي.
ويلٿ پاڪستان وٽ موجود سرڪاري دستاويزن موجب، افرادي قوت جي منصوبابندي کي فيفا ورلڊ ڪپ 2034ع کان پيدا ٿيندڙ متوقع طلب مطابق ترتيب ڏنو پيو وڃي. تربيت يافته پاڪستاني ڪارڪنن کي اميد آهي ته 2026ع کان 2034ع دوران انفراسٽرڪچر جي تعمير، هوائي اڏي، سياحت ۽ لاڳاپيل خدمتن جي شعبن ۾ اهم ڪردار ادا ڪندا.
هي قدم حڪومت جي وسيع تر ڪوششن جو حصو آهي ته جيئن افرادي قوت جي برآمدات کي وڌايو وڃي ۽ پرڏيهي ملازمتن لاءِ پاڪستاني مزدورن جي صلاحيتن کي بهتر بڻايو وڃي. دستاويزن موجب مالي سال 2025-26 جولاءِ-مارچ دوران 215,719 ڪارڪنن کي نرم مهارتن جي تربيت ڏني وئي، جنهن جو مقصد عالمي سطح تي انهن جي موافقت، پيداوار ۽ روزگار جي صلاحيت کي بهتر بڻائڻ هو.
دستاويز ڏيکاري ٿو ته اوورسيز روزگار پاڪستان جي ليبر مارڪيٽ حڪمت عملي جو هڪ اهم ستون آهي. سال 2025 دوران بيورو آف اميگريشن اينڊ اوورسيز ايمپلائيز (BE&OE) 762 هزار 499 مزدورن کي پرڏيهه ۾ روزگار لاءِ رجسٽر ڪيو، جڏهن ته 1972 کان وٺي 15 ملين کان وڌيڪ پاڪستاني سرڪاري ذريعن ذريعي 50 کان وڌيڪ ملڪن ۾ روزگار لاءِ ويا آهن.
دستاويزن موجب سرڪاري چينلز ذريعي پرڏيهه وڃڻ وارا 96 سيڪڙو کان وڌيڪ پاڪستاني گلف ڪوآپريشن ڪائونسل (جي سي سي) ملڪن خاص ڪري سعودي عرب ۽ گڏيل عرب امارات ۾ ملازم آهن. اهي مزدور ترسيل ذريعي قومي معيشت ۾ اهم ڪردار ادا ڪن ٿا، جيڪي برآمدات کانپوءِ پرڏيهي مٽا سٽا جو ٻيو وڏو ذريعو آهن. سعودي عرب 2025 ۾ پاڪستاني مزدورن لاءِ اعليٰ منزل آهي، 530,256 مزدورن سان گڏ، سڄي سال ۾ اوورسيز ملازمتن لاءِ ڪل رجسٽريشن جو 69.54 سيڪڙو حصو آهي.
سعودي عرب جي ويزن 2030 پروگرام تحت انفراسٽرڪچر، تعميرات ۽ خدمتن جي شعبن ۾ موقعا ماهر افرادي قوت جي گهرج ۾ اضافو ڪري رهيا آهن. دستاويزن موجب پاڪستان نار جي علائقي کان ٻاهر ليبر موبلٽي پارٽنرشپ کي به وڌائي رهيو آهي.
پاڪستان. يورپي يونين جي لڏپلاڻ ۽ موبلٽي ڊائلاگ تحت، يورپي ڀائيوارن سان قانوني لڏپلاڻ ۽ افرادي قوت جي مدد تي رابطا جاري آهن. اٽلي ٽن سالن دوران پاڪستان لاءِ 10500 موسمي ۽ غير موسمي مزدورن جو ڪوٽا مختص ڪيو آهي، جڏهن ته جرمني ۽ يونان سان مهارت رکندڙ مزدورن لاءِ باضابطه ليبر تعاون جي انتظامن تي به اڳڀرائي ڪئي وئي آهي.
دستاويزن موجب حڪومت اميگريشن سسٽم کي به ڊجيٽل انيڪيشن ذريعي جديد بڻائي رهي آهي. هڪ پاڪستان اميگرنٽ مئنيجمينٽ فريم ورڪ تيار ڪيو پيو وڃي جيڪو 14 لاڳاپيل ادارن کي همٿائيندو ۽ آن لائن تصديق واري نظام ذريعي اوورسيز ملازمت جي عمل کي آسان بڻائيندو.
اهڙي طرح، هڪ ڊجيٽل HR پول سسٽم کي فعال ڪيو ويو آهي، جيڪو بايو ميٽرڪ تصديق، نوڪري حاصل ڪرڻ ۽ شفاف ڀرتي جي عمل کي ضم ڪري ٿو.
دستاويزن ۾ چيو ويو آهي ته مهارتن جي ترقي، اوورسيز روزگار جي سهولت ۽ ليبر مارڪيٽ سڌارن ۾ مسلسل سيڙپڪاري جو مقصد پاڪستان کي اڀرندڙ عالمي موقعن مان فائدو کڻڻ ۽ ملڪ جي افرادي قوت لاءِ وڌيڪ مهارت رکندڙ ۽ اعليٰ آمدني وارا روزگار جا موقعا پيدا ڪرڻ جي قابل بڻائڻ آهي.
