دنيا جو سڀ کان وڏو يوٽيوبر جمي ڊونالڊسن عرف مسٽر بيسٽ هڪ نئين تڪرار ۾ ڦاٿل آهي، جتي هڪ اڳوڻي عورت ملازمه پنهنجي ڪمپني تي جنسي هراسان ڪرڻ، صنفي تبعيض ۽ زچگي جي موڪل کانپوءِ برطرف ڪرڻ جا الزام هنيا آهن. عالمي خبرون ڏيندڙ اداري اي پي موجب مسٽر بيسٽ جي ڪمپني جي اڳوڻي سوشل ميڊيا مئنيجر لورين ميوروماتس نارٿ ڪيرولينا جي وفاقي عدالت ۾ هڪ ڪيس داخل ڪيو، جنهن ۾ دليل ڏنو ويو ته هن جي زچگي جي موڪل ختم ٿيڻ جي صرف ٽن هفتن کانپوءِ کيس برطرف ڪيو ويو، جيتوڻيڪ هوءَ سالن کان ڪمپني سان گڏ هئي. هن جو چوڻ آهي ته حمل ۽ زچگي جي دوران هن کي دٻاءُ ۾ رکيو ويو، ايستائين جو اسپتال ۾ گڏجاڻين ۾ شرڪت به ڪري رهي هئي ڇاڪاڻ ته هن کي ڊپ هو ته جيڪڏهن هن انڪار ڪيو ته هوءَ نوڪري وڃائي ويهندي. مقدمي ۾ اهو به الزام آهي ته ڪمپني جو ماحول نامناسب ۽ عورتن جي توهين ڪندڙ هو، جڏهن ته ڪمپني جي سي اي او جيمس وارين سان نامناسب گفتگو جو حوالو پڻ ڏنو ويو آهي. لورين جي مطابق، اهي سڀئي عمل آمريڪي قانونن جي ڀڃڪڙي ڪن ٿا، خاص طور تي خانداني ۽ طبي موڪل واري ايڪٽ. ٻئي طرف مسٽر بيسٽ جي ڪمپني بيسٽ انڊسٽريز انهن الزامن کي بي بنياد قرار ڏيندي چيو آهي ته اهي دعوائون رڳو شهرت حاصل ڪرڻ جي ڪوشش آهن. ڪمپني جي مطابق، لورين کي هراسان ڪرڻ جي ڪري نه پر تنظيمي تبديلين ۽ سندس عهدي جي خاتمي جي ڪري برطرف ڪيو ويو. ڪمپني ساٿي ملازمن جي ڪجهه پيغامن جا اسڪرين شاٽ پڻ فراهم ڪيا جيڪي لورين کي ترسيل دوران آرام ڪرڻ جو مشورو ڏئي رهيا هئا، پر لورين جو چوڻ آهي ته هوءَ ڪمپني جي پاليسين طرفان مسلسل دٻاءُ ۾ هئي. اهو تڪرار هڪ اهڙي وقت ۾ سامهون آيو آهي جڏهن جمي ڊونلڊسن عالمي شهرت حاصل ڪري ورتي آهي ۽ تازو ئي کيس بااثر ماڻهن جي فهرست ۾ شامل ڪيو ويو آهي. اها قانوني جنگ سندس برانڊ ۽ ميڊيا ايمپائر جي شهرت لاءِ هڪ وڏو امتحان ثابت ٿي سگهي ٿي.
Source link
Leave a Comment Leave a Comment
